~無駄に感じた30分(研修)~

今日は、通常業務が終わってから22時まで社内研修がありました。新しいスタッフが一気に増えたので、もう一度、基本の流れを確認すると言った内容です。それぞれ急いで会社に戻ってきたのが19時。そして、19時半から研修が始まりました。

この研修は、強制参加で残業代もつきません(´д`)過去の研修からしてあまり期待出来る様な内容ではないんやろなーと思っていた私。疲れてるし、退院してきて間もない母親が気になるしで。正直、早く帰りたかった。

研修は実際に入浴の流れを一通りし、片付けまですると言ったデモンストレーション。気付いた点はどうじゃこうじゃ、あそこがダメと、もう粗探しみたいな感じにしか思えない。

(エエとこないんかーい)

でも、確かに、他のスタッフが普段どんな感じでやってるか見る機会とかないし、改めて基本を確認して見直すって機会には良かったと思う。

ただ、冒頭に書いた様に過去の流れからしてあまり期待出来る様な内容ではない内容がやっぱりありました。この議題については、二年前の研修でも、あーだこーだと意見が飛び交い、結果『じゃ、今後はそれで行きましょう』と決まった内容。

にも関わらず!又今回、同じ議題が取り上げられた。その議題にかかった時間およそ30分弱・・

その内容とは・・“タオルを置く位置” “タオルを一枚置いてる所に二枚置くか?”

ハッキリ言ってどーでもエエ(ーー;)

上の人達何人かで、あーでもないこーでもないって言ってて他のスタッフ、シラッ~( ̄д ̄)としてました。結果『じゃ、今まで通りと言う事で』

もー。なんなん!何コノ研修内容(´-ω-`)

ほーらね。やっぱりね。こうなる事も過去の例からして分かっててん(;´д`)タオルの位置がどーのこーのより、もっと他にあるやろ~って思ってたのは、きっと私だけじゃないはず。

二年前に、あんなに時間かかって解決したタオルを置く位置。確かに『基本を見直す』って研修内容かも知れんけど・・またわざわざ掘り返す程の内容なんー(゜´Д`゜)この議題の30分に関しては無意味な気がして・・なんっせ!めっちゃハヨ帰りたかった。

 

本ッ間30分返せー(T ^ T)

それと、残業代はちょーだい~(T ^ T)

 

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